Diversidade e pessoas com deficiência: por que ainda somos o “etc”?

Já percebeu que quando falamos sobre diversidade, ainda é comum associarmos, rapidamente, às questões de gênero, étnico-raciais, de diversidade sexual e “etc”? Afinal, como anda o nível de maturidade das empresas quando o assunto é inclusão produtiva de profissionais com deficiência?

Antes de responder, é preciso resgatar uma diferença conceitual importante: enquanto a diversidade é a qualidade do que é diverso, os marcadores sociais são manifestações da natureza humana e construções sociais.

A partir deste ponto, podemos afirmar que a diversidade é intrínseca à condição humana. Porém, muito embora a diversidade se manifeste em todas as pessoas, os marcadores sociais servem como ferramenta para hierarquização das vidas, perpetuação de desigualdades e acesso de direitos a apenas uma pequena parcela da população. 

Acontece que as pessoas com deficiência sequer são mencionadas nas discussões mais abrangentes sobre Diversidade, Equidade e Inclusão, a famosa DE&I. Podemos ir além: as pessoas com deficiência ainda são vistas e tratadas como aqueles “seres estranhos”, diferentes, esquisitos. As iniciativas de DE&I avançaram na agenda das Organizações nos últimos anos, mas quando o assunto é o desenho e execução de ações estratégicas, reais e sustentáveis de inclusão de profissionais com deficiência, o avanço ainda é tímido.

Os números mostram isso: em 2022, 441.335 pessoas com deficiência estavam inseridas no mercado de trabalho, o que representou apenas 54% das vagas disponibilizadas pelo mercado.

Romper o ciclo da invisibilidade é fundamental para que possamos alterar esse cenário. Este é o caminho para que possamos vencer estereótipos que são impostos às pessoas com deficiência e que a sociedade entenda que essas pessoas não são uma anormalidade.

Afinal, esse é o verdadeiro desenvolvimento sustentável: aquele que não deixa nem uma pessoa para trás.

Quer saber mais sobre como promover a inclusão produtiva de profissionais com deficiência em sua organização? O Instituto AB pode te ajudar! Escreve para gente no contato@institutoab.com !